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什么是国际技术服务合同
国际技术服务合同的内容
国际技术服务合同的分类
国际技术服务合同范本
什么是国际技术服务合同国际技术服务合同又称国际工程技术服务合同或国际技术援助合同，是指国际间的当事人一方以技术、知识、经验为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
国际技术服务合同的内容1．合同标的。
合同应明确规定要求供方承担的任务内容和标的，要求最终解决的问题或达到的技术要求。
2．双方的义务。
供方的主要义务在于尽最大努力利用自己的技术、知识和一切手段，完成合同规定的全部目标。受方的主要义务是：按合同规定支付费用；为供方创造工作条件和提供必需的技术资料。
3．执行合同的方法、步骤和期限。
规定供方派遣的工程师、专家的水平、级别、人数、工作地点、工作期限、具体工作方法和步骤，需方如何协同工作，以及协助的期限等。
4．服务报酬的计算与支付方式。
服务报酬一般由三方面构成：工资费用，直接行政办公费用包括旅差费、生活费、住宿费等，供方希望得到的利润。至于服务费用的计算，通常采取下述方法：固定总价；按天(或按时)计价；按工资乘系数来计价；按工程费用的百分数提取工程服务费等。
5．供方对完成技术服务项目的担保与保证。
对工程项目、产品设计等，供方对合同规定达到的技术目标承担保证责任。对技术咨询、技术培训等，供方则不承担保证责任。
6．验收条款。
供方承担技术保证责任的，应规定有验收条款。至于验收方法，可以规定由受方单独验收；或由双方共同验收；或委托第三方验收。
7．违约责任。
供方或需方违反合同所规定的义务，应承担什么样的责任，对此应予以规定。
8．不可抗力条款。
9．争议的解决及法律适用条款。
国际技术服务合同的分类1、国际技术咨询合同
技术咨询合同，是由受托人派遣专家或以书面形式为委托人提供某种咨询意见，而由委托人为此支付报酬的合同。可提供咨询意见的范围十分广泛，如计划的编制、可行性研究、效益分析、工程设计、设备的制造或订购、竣工验收、销售指导等等。
咨询不仅包括生产技术咨询，也可包括企业经营管理方面的咨询，如协助企业改进管理与经营系统，制定合理的销售计划等。高质量的技术咨询服务可以减少工程投资，提高工程质量，增强企业的经济效益。我国(合同法)第356条规定的技术咨询合同，是指“包括就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等合同”。
订立技术咨询合同时，应先由委托人提出明确的咨询范围，然后由受托人根据该范围进行报价。目前，几乎各国都有专门的咨询公司，具有各类技术领域中的专家和丰富的信息来源，咨询服务多委托这些专门的咨询公司完成。这些公司还具有业务保障保险，具有相当的风险承受能力。根据技术咨询合同，如果委托人依据受托人的咨询意见从事生产经营活动而受到损失时，可要求受托人承担赔偿责任。
2、国际技术劳务合同
技术劳务合同，是捐受托人为委托人提供一定的技术性劳务，由受托人为此支付一定报酬的合同。与技术咨询合同不同，技术劳务合同中的受托人不仅仅是向委托人提供自己的意见，而且是要运用自己的技术知识亲自为其进行一定的工作，例如，进行可行性研究、制订计划或方案、进行设计、制图等工作。可见，技术劳务合同类似于承揽加工合同。为了达到合同规定的目的，合同中的委托人有义务向受托人提出项目应达到的技术经济指标，并提供为完成工作所必需的资料与数据，如水文地质资料、交通运输条件、原料、能源情况、职工技术力量状况等。如果双方同意，也可以由受托人承担这些工作，由委托人支付酬金。
3、国际技术资料合同
技术资料合同，是指由受托人在一定期限内通过一定方式向委托人提供普通技术资料或情报，由委托人支付报酬的合同。尽管这类合同所涉及的技术资料只包括普通的公开的技术知识，而不是专利技术或专有技术，但由于种种条件的限制(如时间上的限制、人员方面的限制)，委托人需委托受托人代为进行某些技术资料的搜集、整理，并提供给委托人。
4、国际技术培训合同
技术培训合同，是指一方当事人对他方所指定的人员进行某些方面的技术培养和训练，由对方支付费用的合同。技术培训合同的标的是技术知识的传授。这种技术可能是普通技术，也可能是专有技术或专利技术，如果是后两种情况，在双方当事人之间还通常订立专有技术或专利技术许可合同。
国际技术服务合同范本国际技术服务合同
甲方：___________
地址：___________ 电话：__________
法定代表人：__________ 国籍：__________
乙方：__________
地址：__________ 电话：__________
法定代表人：_________ 国籍：__________
甲乙双方在平等、互利基础上，经协商一致达成如下技术服务条款。
一、技术人员
1．应甲方邀请，乙方同意派遣____名工程师组成的_____技术服务组，于__年__月__日赴_____(甲方国名)的——市(或某工地)。
2．在______(甲方国名)，受甲方邀请的乙方__________技术服务人员应有准备，并且愿意同__________(甲方的公司名)共同工作。
二、法律约束乙方人员在规章制度约束。
乙方人员在____________(甲方国名)期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。
三、费用支付
1．甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月_______(币别)的免税技术服务费。
2．上述免税技术服务费的______％应以美元(或英镑)支付。
3．本款1项提及的技术服务费自乙方人员到达______(甲方国名)之日起开始计算
。4．在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。
5．甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。
四、旅费
甲方负担乙方人员往返______和______(甲乙方国名)的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行车费，并负责安排机票。
五、汇兑
1．第三条1款项中所提及的技术服务费的______％应以______元(即甲方国货币)支付给在______(甲方国名)的乙方技术服务组，其余______％应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元(或英镑)。
2．所折成的美元(或英镑)应电汇______银行转汇______(乙方所在城市)银行营业部______公司(乙方公司)______号账户。
3．甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。
六、权利和义务
甲、乙双方执行合同期问，甲方同意：
1．为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿。
2．为乙方技术服务组人员免费提供交通工具。
3．免费提供乙方必要和充分的劳保用品。
4．为乙方技术人员免费提供人寿保险。
5．为乙方技术服务组人员免费提供足够的办公设施和用品。
6．在指定的医院或诊所为乙方技术服务组人员提供免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。
7．乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费．以元(甲方国货币)支付给乙方技术服务组。
七、合同期间，乙方技术人员享受_______、_______两国的全部公共假日。
1．乙方技术人员每年享受30天的休假，工资照发(从开始工作之El算起工作11个月，第12个月为休假)。休假期间工资应全部以美元(或英镑)支付。
2．乙方技术人员每年应得_______元(甲方国货币)的奖金，奖金的％以美元(或英镑)支付。
3．在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。
八、移民费用
甲方同意为乙方技术人员办理移民手续．其中包括：
1．办理出入境签证。
2．为乙方技术人员办理合同规定雇佣期间的长期居住许可。
3．承担本条1、2款所产生的费用。
九、事假
在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸或其他原因，可请紧急事假10天。
1．准予乙方技术人员事假时，甲方不负责：
(1)乙方技术人员事假旅费。
(2)本合同所规定的技术服务费。
(3)因乙方技术人员事假期满后不能返回________(甲方国名)而换人所需的费用。
2、乙方应负责任：
(1)从国内另行换人，替换不能返回甲方服务的技术人员。
(2)承担换人所需的全部费用。
(3)因乙方技术人员事假期满后不能返回________(甲方国名)而换人所需的费用。
3．在合同期间内，由于甲方或所在国原因，致使乙方技术人员不能工作时，甲方同意：
(1)向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费。
(2)因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时，甲方同意：
①按合同规定费用，向乙方技术人员支付3个月的技术服务费。
②执行本合同第四条的规定。
十、工伤、事故及人员更换
1．乙方技术人员因身体不好或工伤，在2个月内不能痊愈时，乙方同意：
(1)从________(乙方国名)另行派人替换上述人员。
(2)承担替换人员从________(乙方国名)到________(甲方国名)的旅费。
(3)甲方同意承担因病或工伤回国的乙方技术人员的旅费。
2．在合同期间内，技术服务组人员因工伤致残或死亡，甲方同意：
(1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜。
(2)负担所产生的费用。
(3)按________(甲方国名)现行的工人补偿法向死者、伤残者支付抚恤金和／或补偿费。
十一、其他约定
本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。
双方对本合同的解释如有不同意见，发生分歧和争执，或由本合同产生与本合同有关的其他事项，应根据_______(甲方国名)的现行法律，提交仲裁机关解决。
十二、期限
本合同的执行从___年___月___日开始，有效期限共___年，此为第一阶段。___年合同期满后，双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。
十三、本合同共两份，分别用中、____文写成，双方各执一份，两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。
甲方公司名称：__________ 乙方公司名称：________
代表人：_________ 代表人：________
___年___月___日 ___年___月___日